一、请问面试5星级酒店的哪些部门和岗位是酒店的核心专业岗位并且有发展前途？
我是做酒店的，5星级酒店通常的八大部门 前厅部、客房部、餐饮部、销售部、人事部、财务部、工程部、保安部，其实任何部门和岗位都有发展前途，只要你有过硬的英文水平以及懂电脑操作（特别是office系列）。
因为一家成熟的国际五星级酒店是这八大部门协力共同运作的结果，绝不能缺少任何一个部门，每一个都非常重要。
所以可以根据你自己的条件来做选择。
二、五星酒店gro和前台接待那个好？
从大面上看，GRO的中文职位是宾客关系主任，从职级上看当然要比普通的前台接待要好一些，工资和一般相应待遇要高一些，一般酒店的GRO都会是领班甚至主管级，但前台接待最多就是领班级待遇；从另一种程度上说，GRO是前台接待的更高一级晋升，下一步就晋升前景可能是主管，大副，前厅经理。同样从工作职责上两者也有着明显不同，宾客关系顾名思义就是解决一定的与宾客间发生的矛盾与投诉或预前事宜，有些酒店也会用宾客关系去做一些VIP接待工作等，总而言之，宾客关系是前台接待的更深、更进步的服务，不仅仅是对客人入住简单的处理工作了。你如果想要更进一步发展，或者对的能力有足够的自信的话，可以挑战一下GRO。（--------某五星级酒店HRM）
三、请问五星级酒店里面，那个部门最好最有前途？
你跟我开始的经历差不太多。
对于年轻人发展来说，我个人认为销售部要比其他一线部室起步会更好些。销售可以了解市场各行各业动态、大客户主要联系人（单位的办公室主任、处长等）、老总（秘书）等等骨干人员，以后关系处好了对自己在这个城市发展也有利；
但是做一段时间后（2年左右）建议去前厅部试试大副的工作，可以深入到基层客人，特别是商务客人（谈生意的，特别是有钱的鬼佬门），多和他们沟通、了解了解他们的需求，也许你会为他们牵线搭桥，发现商机...如果运气好的话，会有更好的机会摆在你面前。
销售发展＞财务发展
