一、酒店服务员盗窃了客人的贵重物品时怎么处理？
朋友你好
酒店服务员盗窃了客人的贵重物品。
当然应该马上报警并保留好证据。
同时也可以向酒店管理人员反映。
二、酒店内发现有人偷东西或做违法的事应该怎么处理？
酒店内发现小偷，或者有人做违法的事应该报警，自己不要逞能出手
三、对于员工的偷窃行为该怎样处罚呢？
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。
《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
扩展资料：
注意事项：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于用户管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人，对于不属于用户管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国刑事诉讼法
四、手表、钻戒被酒店员工盗窃，酒店是否应该为此负责？
酒店应该要为此负一部分责任，因为这名实施盗窃的人员是酒店内部员工，内部员工有其专属的特权，他们可以利用酒店提供的钥匙房卡等进入房间，因此酒店在为作案人员提供了帮助，在某种意义上属于帮凶类型。
当然责任的主体还是在于作案员工，因为是他由于个人的贪欲而实施的盗窃。酒店并不知情，更谈不上怂恿和指使该员工进行盗窃，所以酒店只是在一定程度上承担起经济责任。
事后酒店所做出的反应也是比较符合法律规定的，他并没有包庇该名员工，也没有删除相关的监控录像等等，配合了相关部门调查取证。并且在查处该名员工盗窃之后，酒店也并没有协助员工逃跑，所以酒店方面是没有任何法律责任的。
对于这对失去钻戒的夫妻而言，他们可以向酒店索取一定的赔偿，但是赔偿的主体责任还是在于盗窃作案人员。酒店可以酌情给一点，但不会给的太多，或许给个一两千块钱就足够了。
另外这对夫妻声称这枚钻戒购买的时候是以2.3万元购入的，已经购入10年，现在应该升值为3万元，所以要求酒店和作案员工赔偿3万元，这一说法是不予成立的。钻戒是否具有较大的升值价值，这不好说，而具体所定的3万元更是有比较大的出入。
另外他们也无法提供相关的发票证明这枚钻戒是2.3万元购入的，所以现在也就陷入了一种僵局。法院最后的判决也绝对不会判3万元，可能会判处2万元以内。而这一部分很大程度上是由作案员工及其家属进行赔偿的。
作案员工本人因为涉嫌盗窃罪并且数额较大会判处有期徒刑，并处以罚金，所以我们在面对别人财产的时候，千万不能有顺手牵羊的想法。
五、员工偷拿饭店的东西怎么处理
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理：
1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除。
2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚条例》
第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处200元以下罚款：
1、偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的；
2、哄抢国家、集体、个人财物的；
3、敲诈勒索公私财物的；
4、故意损坏公私财物的。
扩展资料：
侵犯财产罪指以非法占有为目的攫取公私财物，或者故意毁坏公私财物的犯罪行为。本罪的客体是社会主义财产关系，包括全民所有和劳动群众集体所有以及公民私人合法所有的财产关系。
这种财产关系的物质表现是各种具体财物。无主物不属于侵犯财产罪的对象。贪污的赃款赃物，走私的物品，赌场上的赌资等，虽是犯罪分子的非法所得或供犯罪使用的财物，但这些财物有其原来的合法所有人或应由有关国家机关予以没收归公，仍不得非法加以侵犯(如抢劫、盗窃等)，因而仍可成为侵犯财产罪的对象。
本罪的主体，除贪污罪是特殊主体外，其余皆为一般主体。本罪的主观方面只能是出于故意，而且除故意毁坏财物罪外，都具有非法占有的目的。本罪的客观方面表现为侵犯公私财产关系的行为。
参考资料:百度百科-侵犯财产
