做一个五星级酒店管理者需要什么条件？

主要是看你个人的背景，以前我工作的酒店有个特别牛的总经理，她是北京大学英语系毕业的，毕业后就到了长城饭店做前厅经理，后来成了长城饭店第一位也是当时唯一位华人总监，现在她快要退休了，担任北京福朋喜来登和雅乐轩的总经理，也是喜达屋集团亚太区的董事，你在百度上搜 酒店+张磊就可以看到她的故事

对于一个普通的大学毕业生来说无论你是北大还是专科，进入酒店都要从基层做起，当然学历以及能力越高，你的上升空间越高，如果你的能力中等，从基层做到经理一般需要5年左右，从经理要升到总监，需要的协调能力，应急反应能力，领导力，以及基本的财务知识，和过硬的专业知识（比如房务部，财务部，HR这些有专业要求的部门），这中间需要的时间不一定，我见过的有5年到10几年不等的，而从总监到EM（预备总经理）除了过硬的个人能力更需要抓住机遇。

革命成功路远，同志继续努力吧~~~

五星级酒店大堂经理应具备哪些素质?大学期间应学什么专业?当上大堂经理要经历怎样过程?

1主要要具备良好的英语口语交流能力，处理各种服务状况的能力，如投诉等

2对应的大学专业是旅游管理或者饭店管理，目前专科较多

3目前，成为大堂经理一般要从基层起做两到三年，从前台接待到大堂副理是比 较常规的渠道

我就是旅游管理本科的，酒店业其实外人看起来风光，环境不错，但其中的艰辛很多，包括三班制（经常夜班），酒店内部人际关系方面比较复杂，员工素质参差不齐等。但只要坚持下去，有了经验就比较好了，特别是高层，工作环境优越，工作轻松，待遇高等等。

主要是要有做服务业的兴趣和坚韧不拔的意志。。。。希望能帮到你

酒店经理怎么当?

职业概述：国内旅游业迅速发展，催生一大批酒店，需要高素质的酒店经理进行经营管理。酒店经理作为热门职业之一，如果你对酒店业兴趣浓厚，又熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范；并且具备较强的组织、管理、协调能力和一定的服务意识，那么投身酒店行业踏踏实实认真干，一步一步往上发展，做到酒店经理并非难事。

工作内容：制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施；

制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态；

定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；

审核签发以酒店名义发出的文件；

处理酒店重大突发事件；

主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；

决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。

职业要求：教育培训： 大专以上学历，旅游、管理、市场营销等相关专业。

工作经验： 三年以上酒店中高层管理经验，酒店星级越高要求的工作经验越长；熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范；具备较强的组织、管理、协调能力；具有较强责任心和服务意识；高度认同公司的企业文化。

薪资行情：年薪15-35万元，涉外高星级酒店的薪水可能达到50万元。虽然酒店行业是一个经验型的行业，但学历对酒店总经理人的影响仍很明显，高学历的酒店总经理年薪远高于低学历者的年薪。

职业发展路径：旅游在中国占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。因此，酒店经理的前景十分广阔。其作为整个酒店运营的主导者，通常只位于总经理之下。为此，酒店经理可以通过自己的努力向总经理迈进。此外，酒店经理也可以利用自己积累的经验和客户来源，开办自己的酒店。

去应聘星级酒店经理，应该具备什么样的条件

一般都是这样的，学历不限，或旅游、管理、市场营销等相关专业。工作经验: 三年以上酒店中高层管理经验，酒店星级越高要求的工作经验越长;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;高度认同公司的企业文化。

请教怎么成为高星级酒店职业经理人

你说的这种认证有4种：1、督导级资格认证2、经理级资格认证3、总监级资格认证4、高级职业经理人资格认证其中前3种又要分部门报考你想报考哪一种？