一、星级酒店保安经理如何做好安保工作
峰天雪地,为您解答:
保安经理职务简述：
对总总经理负责，贯彻执行有关消防、安全的法律、法规，负责酒店区域的安全保卫和消防管理工作，根据酒店实际情况制订各类安全操作制度及应急预案，处理安全事件，排查安全隐患，积极配合公安机关的工作等
二、岗位职责：
1. 贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。
2. 负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理。
3. 负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
4. 负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。
5. 组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。
6. 组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通。
7. 负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质。
8. 组织管理酒店专职消防队和义务消防队。
9. 在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习。
10. 组织酒店安全委员会对酒店的消防、食品安全、工程安全的定期检查，对存在问题进行汇总，及时确定整改措施和整改期限，并对整改落实情况进行监督。
11. 配合、协助公安（消防）机关处理酒店有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。
二、酒店安保部职责
酒店安保部职责
安保部是为维护酒店正常工作、生活秩序，保障客人、员工和财产安全的职能部门。作好安保工作可以增强宾客的安全感、信任感，对树立宾馆的良好形象有极其重要的作用。安全工作的主要任务是：
1、预防火灾事故
2、预防安全生产事故
3、预防刑事案件和治安案件的发生
4、预防食物中毒
5、维护国家安全
6、预防交通安全事故
7、及时处置突发事件
酒店的安全保卫工作，是在落实安全防范管理制度的基础上，积极推行安全保卫岗位责任制：
1、 确立酒店的安全保卫目标体系
2、 经过逐级的建立岗位安全责任制，把安全责任落实到岗、到人，把各项安全保卫工作的目标落实到每一个领导和员工身上，使大家明确自己的责任和任务。
3、 通过考核把各自完成的安全工作同奖惩结合起来，有利于调动员工的安全防范意识和安全工作的积极性。
保安部是酒店安全管理工作的主要组织者和策划者，在酒店总经理的领导和当地公安、消防机关的指导下，对酒店的安全管理工作进行培训、检查、监督，主要的工作内容有：
1、 配合酒店对开业期间酒店消防设备使用的检查和培训，对新入职的员工进行消防知识的培训和考核。
2、 加强对酒店前台入住登记制度的检查和督促。
3、 每天、每周对安全设备进行检查，保证其完好有效，每月组织对酒店的安全工作进行检查。
4、 加强对酒店外包单位的检查及指导。
5、 加强对危险物品和酒店重要部位的检查。
6、 配合公安、消防和外事部门作好安全工作，防止火灾事故和其他事故的发生。
希望上述回答对您有所帮助！
三、星级酒店安保部保安领班的职责是什么？工作事项？如何做好领班？
参照这个去做吧。
网上有很多职务说明书，你自己去搜搜，经理或者主管，意思差不多。工作内容在说明书里边就有了。（疑惑：星级酒店应该有职务说明书的，否则是人人力资源或者行政部门失职啊。）
保安主管
中文职称：保安主管 部门名称：行政人事部
直属上司：行政人事部经理 直属下级：保安领班
职务概述：
全权负责本部的日常管理，维护酒店的正常经营秩序，确保酒店治安、消防安全，与外界各职能部门保持密切联系，为酒店创造良好的经营环境。
职责范围：
1． 督促保安领班经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态；
2． 负责处理酒店各种治安问题；
3． 熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，积极主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然；
4． 策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作；
5． 积极配合公安部门调查和侦破酒店内的各类案件；
6． 督促保安主任负责维护大堂门前的正常经营秩序、保持车道的畅通；
7． 巡视酒店范围，确保酒店处于安全状态；
8． 检阅保安值班日志，解决或指示处理问题；
9． 督促保安领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全；
10．督导保安领班经常检查各部门的安全防火措施；
11．保持与各部门的紧密合作，主持与其他部门主管的联系及合作，以便使保安部工作的顺利开展；
12．检查保安员工的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行。
13．与政府各职能部门维持良好的关系；
14．出席本市同行业的会议，确保资讯交流；
15．了解市内其他酒店的保安策略及状况；
16．要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律；
17．熟悉酒店紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务；
18．引进最新的保安管理理论与实践方法；
19．执行酒店指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。
20．完成上级交办的其他工作。
责任人签名：
