一、四调公务员什么级别
四调公务员是综合管理类公务员职级中的二等四级级别，其工作内容有：
1、负责完成对外战略谈判相关资料的调研、信息收集、整理并提供技术支持；
2、负责进行对外技术转让品种的具体调研，撰写项目可行性报告以及项目宣传材料；
3、协助部门负责人实施市场推广计划以及方案；
4、完成领导交办的其他事情。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
规定综合管理公务员职级按下列规格设置：
（一）中央机关、省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；
（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市区领导班子设置一级、二级巡视员；
（三）市（地、州、盟）、直辖市区领导班子设置一级巡视员、市（地、州、盟）、直辖市区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市区机关设置一级研究员以下职级；
（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级研究员以下职级。
拓展资料：公务员三调和四调的区别？
“三调”和“四调”的前生今世
“三调”：全称为“三级调研员”，比四调级别更高。
“四调”：全称为“四级调研员”，是一级主任科员晋升而来
2019年6月1日前，公务员职务序列并不存在“三调”和“四调”的级别名称，统称为“副处级”非领导职务，也就是虚职。副处级领导职务叫：副处长，才是实职。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
二、调研员分为一二三四级对应职位是什么?
调研员分为一二三四级对应职位是：一级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。
在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员，三级主任科员和四级主任科员属于副科层级的职级公务。
四级调研员
如果是领导职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。
如果晋升四级调研员被免去了领导职务，不再兼任，比如小公这里的政府办最近提拔了四个四级调研员，全部是科长，按照办公室的要求，他们都将免去科长职务，给其他人腾位子。
三、四级调研员是什么级别的干部
四级调研员相当于副处级别的干部，对应级别是20级到14级，是综合管理类公务员职级之一。
四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
根据《公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
