一、入住五星级酒店一般可以免费享受哪些项目?
1、五星级酒店的优势在于其优越的地理位置，雄厚的投资背景，完善的服务项目和设施，还有其他大家常见的漂亮的大堂、优美的环境、宽阔的停车场。
2、最重要的是它的完善的服务项目和设施，一般五星级都有非常多的各种各样的会议室，有游泳池、舞厅、K厅，有书店、商场、娱乐中心、洗浴中心、健身房，有中餐、海鲜、西餐等各式餐饮，有豪华的接送车辆（一般是要付费的）等等。
3、五星酒店免费的东西好像并不多，我在南宁住的那个国际大酒店，连房间里的矿泉水还要另外付费的，5元1瓶，超贵。在四川内江住的飘香苑酒店是三星级，但是是花园式酒店，非常的漂亮，免费上网，免费市话，免费水果，免费早餐，等等，真不错。
总体来说同上 但也不是绝对啊 每个酒店有自己不同的规定
二、国内五星级酒店的待遇怎样？
我 之 前 在 国内 四 季 酒店工 作 的 后来 通 过中介 培 莘 去到 瑞士 留学， 回国 后也是 找 了五 星 级 酒 店工作 ， 待遇 还好 ，一般月 薪 2 .5K- 3 . 5K ，管 培 5 /6 K ， 坚持 个一 两年 晋 升 还 是蛮快的 ， 像 基层 管 理 层 年薪 都 2 0 多 万 。
三、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
四、五星级酒店的岗位都有哪些？以及工资待遇
五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。
酒店的部门主要有
人力资源部（招聘，档案管理）
销售部，保安部，餐饮部，客房部，康乐部，公关部，前厅部，采购部。
工资待遇底薪最低1300元，并且必须有奖金，提成，全勤奖，而且必须包吃住。
五、五星级酒店待遇
我是北京的五星级酒店前台接待。不过我想星级酒店应该都不会差太多标准，学历不会要求的很高，一般大专也可以了，但是需要你英语口语很好，起码能够流利的对话一些日常的用语。
身高一般前台会穿个三寸左右的高跟鞋，如果一米六的话，再穿上高跟鞋就差不多可以了。
经验倒是不一定，因为一般酒店会对新员工进行培训，尤其是五星级的，这点人家还是很到位的。
待遇一般五星级不会低于1500，而且肯定是上险并且相对的一些福利待遇都会有。
五官比较端正就好，不用一定特别漂亮。
应聘前台最重要的是你可以大方自信的去回答面试官的问题，如果可以做到敏捷迅速的去回答对方的问题，落落大方，并且保持一个自然亲切的微笑，就会给对方留下很好的印象。
祝你成功~
六、五星级酒店的行政礼遇包含哪些
五星级酒店的行政礼遇包含，免费酒水小食水果等，客房更安静，备品更好等等。
有的酒店可以免费熨烫两件衣服，有的酒店可以免费洗两件衣服，还有的酒店提供免费的客房mini吧，有的酒店可以提供酒店方圆几公里内的免费用车服务，虽然各不相同但总体来说，行政礼遇会给你提供更好的服务体验，让你在酒店的时光更加美好。
五星级行政酒店是针对行政客户需求而开发的客户主题酒店，提供星级酒店的前台客房会议餐饮娱乐商务等全方位服务，具有针对行政客户需要的行政功能配套，相比同档次酒店其户型面积较大，一般是套房。
可以较好满足行政客户出行期间的交通航空通讯以及在酒店进行会议会展商务沟通谈判等行政活动需要。
五星级行政酒店通过专门的硬件软件配置和针对行政客户需求的服务方式，满足行政客户行政活动过程以住宿为纽带的相关需要。
相比同档次的酒店，行政酒店提供的附加值和行政配套服务方面具有较高的性价比，满足行政客户对房型航空车辆交流等基本需求。
