一、怎样进五星级酒店当服务员？
五官端正，个人素质好，个子一般在160以上，有经验者优先，无经验者培训合格后上岗。
二、怎么应聘五星级酒店的服务员呢？
1. 选择口碑好的酒店企业，还要考虑上下班交通比较方便的；
2. 电话与该酒店人力资源部联系，告知应聘某部门服务员的愿望，询问递交书面简历与面试等
应聘要求与时间；
3. 按酒店要求准时参加应聘面试，注意个人仪表整洁、待人接物有礼貌、态度诚恳；
4. 等待酒店录用通知，按时报到，接受入店培训。
三、我想进五星级酒店工作..怎么做
过来人给你个建议吧
我本科学的酒店管理 毕业后在五星级酒店工作了三年 你的专业首先就不会得到酒店的青睐 你专业对口的部门只有工程部或信息部 但这些部门更愿意要有工作经验的人 如果你是打算日后从事管理工作 那就必须从基层做起 例如餐饮 也就是从端盘子开始 我算是比较幸运的在西餐做了半年就调到二线 但很少有大学毕业能做够半年基层的 很累 自己考虑清楚
四、五星级酒店需要达到什么条件？
五星级酒店需要达成的条件如下：
总体
1，酒店功能划分合理，设施使用方便，安全。
2，酒店室内外装修高档，建筑及装修选用豪华材料。
3，酒店内部公共信息图形符号符合LB/AT001标准。
4，有中央空调系统。
5，有背景音响系统。
6，有与五星级酒店相适应的计算机管理系统。
接待大厅
1，接待大厅宽敞，装修豪华，光线充足。
2，有与酒店规模，五星级相适应的总服务台，总服务台有中英文标志，分区段设置接待，问讯、结帐，24小时有工作人员在岗。
3，提供留言服务，一次性总帐单结帐服务，信用卡服务，24小时提供外币兑换服务。
4，总服务台提供酒店服务项目宣传品，酒店价目表，中英文本市交通地图，全国旅游交通地图、本市和全国旅游景点介绍，各种交通工具时刻表，报刊杂志等。
5，可8小时直接接受国内，国际客房预订，有酒店和客人同时开启的保险箱，设门卫应接员，专职行李员，值班经理，大堂经理。
6，在非经营区设客人休息场所，提供店内寻人服务和安排出租车服务，门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道，配备轮椅。
7，至少能用2种外语提供服务（英语为必备语种），总机至少能用3种外语提供服务（英语为必备语种），各种指示用和服务用文字至少用中英文同时表示。
客房
1，至少有40间（套）可供出租的客房，70%客房的面积（不含卫生间和走廊）不少于20平方米，至少有5个开间的豪华套房，有残疾人客房。
2，客房装修豪华，有豪华的软垫床，写字台，衣橱及衣架，茶几，座椅，床头柜，床头灯，台灯，落地灯，全身镜，行李架等高级配套家具。
3，卫生间用豪华建筑材料装修地面，墙面，顶棚，用良好的排风设施，110/220V电源插座，电话副机，吹风机和体重称。装高级座便器。梳妆台，浴缸并带淋浴喷头，配浴帘，晾晒绳，24小时供应冷热水。
4，有直拨的国内，国际电话，有彩色电视机，音响设备，并有闭路电视系统，播放频道不少于16个，自办节目至少有2个频道，而且还具有两种以上的外语卫星电视频道，为国外游客带来方便。
5，有与五星级相匹配的文具用品，提供开夜床服务，24小时提供冷热饮用水及冰块，免费提供茶叶或咖啡，客房内设微型酒吧，24小时提供中西式早餐，正餐送餐服务。
6，提供叫醒服务，留言服务，衣装湿洗，干洗，熨烫和修补服务，提供擦鞋服务。
7，客房、卫生间每天全面整理，每日更换床单和枕套，客房用品和消耗品每天补齐。
餐饮
1，有布局合理，装饰豪华的中餐厅，至少能提供2种风味的中餐。
2，有布局合理，装饰豪华的西餐厅，配专门的西餐厨房。
3，有独具特色，格调高雅的咖啡厅，能提供自助早餐，西餐正餐。
4，有适当的小宴会厅，有封闭的酒吧间。
5，餐厅，酒吧的主管，领班和服务员能用英语提供服务。
6，厨房冷菜间，面点间独立分割，有足够的冷气设备，冷菜间有空气消毒设施，粗加工间与操作间隔离，有足够的冷库，有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭。
公共活动场所
1，有足够的停车场，有足够的高质量客用电梯，轿箱装修高档，并有服务电梯。
2，有公用电话，并有市内电话簿。
3，有男女分设的公共卫生间。
4，有商场或超级市场，出售旅行日常用品，旅游纪念品，工艺品等商品。
5，有商务中心，代售邮票，代发信件，办理电报，电传，传真，复印，国际长途电话，国内行李托运，冲洗胶卷等。提供打字服务。
6，有医务室。
7，提供代购交通，影剧，参观等票务服务。
8，提供市内观光服务。
9，有应急供电专用线和应急照明灯。
扩展资料
酒店星级评定标准：
一星酒店。设备简单，具备食，宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要。
二星酒店。设备一般，除具备客房，餐厅等基本设备外，还有卖品部，邮电，理发等综合服务设施，服务质量较好，属于一般旅行等级，满足旅游者的中下等的需要。
三星酒店。设备齐全，不仅提供食宿，还有会议室，游艺厅，酒吧间，咖啡厅，美容室等综合服务设施。
四星酒店。设备豪华，综合服务设施完善，服务项目多，服务质量优良，讲究室内环境艺术，提供优质服务。
五星(或四星豪华)酒店。这是旅游饭店的最高等级。设备十分豪华，设施更加完善，除了房间设施豪华外，服务设施齐全。
参考资料来源：百度百科-五星级酒店
参考资料来源：百度百科-酒店
五、想去五星级酒店上班怎么应聘？
01了解企业背景及岗位要求
了解企业背景及岗位要求是非常有必要的，企业和岗位是工作过程中极为重要的两个客观因素，了解这两个因素，意味着提前做好一些准备，避免面试过程中出现不知所措的情况。
例如：
面试官询问：
1.请问您会介意我们的工作地点是在度假区内，距离高铁站需要2小时车程吗？
2.请问您会介意该岗位是三班倒工作制，每月大约有一周的时间是需要上通宵班的吗？
候选人如果在这时候表现出完全不了解该信息而不能接受或是有些犹豫，那面试官可能就会有工作稳定性方面的疑问了。
所以面试前一定要在自己能力范围内尽可能多的了解相关信息，了解的途径包括：上网查询/熟人询问/电话咨询等。
02良好心态及形象
面试过程中第一印象至关重要，良好的心态及形象可以反馈出应聘者对工作本身的重视程度，从而引导面试官从更积极的角度审视候选人。
例如：
面试前一定要调节好心情，以最稳定和平和的心态去对待面试过程，切勿过于兴奋或过于随意，也要明白，面试是一个双向选择的过程，如果之后过程中有未达到自己期望的地方也不要出现过激的反应。
面试前将自己的头发妆容也要进行一定的整理，准备一套大方得体的服装，酒店行业比较忌讳的：奇怪的发型、奇怪的发色、烟熏妆、暴露夸张的衣服等等，所以这些千万不要在面试当天出现。

03模拟面试问题
另外就是可以模拟一些面试问题
简单来说，整个面试过程一般在40分钟左右，时间有限，面试官想了解的内容也是相对固定的，也就是说，面试套路大同小异，如果你不是第一次面试，就可以回想一下以往面试过中被经常提及的问题有哪些，提前准备好答案，这样可以在整个面试过程中更为流畅，更为自信。
面试官的提问也是循序渐进的过程，一开始都是一些客观事实论述的问题，难度不会太大，但是如果没有准备就开始，可能出现脑海里什么都知道，但嘴上说不出或者说的乱七八糟的情况，这样往往会对后面的面试心情产生很大的影响，相反如果一开始就通过这些简单的问题，顺畅的进行交流，进入状态，找到感觉，那整个面试过程也会变得更加得心应手。
六、怎样才能到五星级酒店工作呢？前台（想问的是学历问题）
1.前台一般英语就好了,就算有日本客人,很多也会用英语和你交流,懂多日语那当然是更好
2.前台一般要求五官形象比较好点,前台还要熟悉酒店的一个系统,基本就这2个:fidelio
或
opera
都全英文版
3.前台发展正常路线:前台收银->前台主管->大堂副理.偶尔看个人,也可能去酒店采购或销售部门.
4.三班轮班:一般情况早班:8:00-17:00
中班:17:00-23:30
晚班:23:30-8:00
上几次夜班那就看你前台收银几个人,排班的怎么排了
